创新创业教育

为进一步深化公司创新创业教育改革，提高教学质量，促进员工全面发展，根据《best365网页版登录深化老员工创新创业教育实施意见》（校发〔2016〕3号）文件精神，结合公司创新创业教育工作实际，提出了公司创新创业教育工作实施方案。

1．按照学校的实施意见要求，成立了学院创新创业教育专家指导委员会及创新创业教育工作领导小组，统筹学院的创新创业教育。

2．全面贯彻创新创业教育理念，坚持“以人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的要求，以修订学院2017版本科培养方案为契机，通过优化课程体系，突出实践特色，将创新创业融入到专业人才培养中，从而提高员工的创新创业思维和创新创业能力。

3．学院以省级、校级重点教改项目为支撑，引进创新创业在线课程，在全面开展相关课程教学改革的基础上，启发员工将创新创业活动与所学专业知识结合起来，使各专业员工能够深刻理解专业内涵，并在学科专业基础上开展高层次的创新创业实践。

4．建立各类创新创业实训基地。主要依靠各专业中心实验室、实训室以及校内外产学研实践基地来构建创新创业实训基地。通过开放实训室，为相关专业员工进行各类技能开发、完成实践创新训练计划项目提供必要条件。

5．推进教学与科研相结合，强化员工的科研能力培养，指导员工参与创新科研训练，吸引员工参与老师的科研工作，实施老员工实践创新训练计划，遴选资助一批老员工创新训练项目，构建富有特色的国家、省市和学校的员工科研创新训练体系。通过科研训练，增强员工的专业素质，培养员工的创新精神，通过将科研成果进行转化，达到创业实践的目的。学院计划通过参加2017年全国化工大赛及老员工创新创业训练项目立项工作，力争打造一批学院的精品赛事、产生一批员工标志性成果，孵化一批好的项目。

针对创新创业方面，学院设有绿色化工创新平台，现有指导团队现有教师15人，依托国家、山西省高等学校实验教学示范中心及各专业实验室开展各类创新活动。组织参与的赛事主要有全国化工设计大赛、全国老员工课外学术作品大赛、绿色化工技能大赛等一系列近10项赛事，近三年来所指导员工参加全国化工设计大赛共收获17项，其中全国一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项，成功参赛奖7项。公司也于2015年被推选为全国化工设计大赛西北赛区组委会单位。三年来，参与全国五大赛达2000人次/年，学院共组织申报204项，国家级和升级项目立项15项，校级立项52项，员工参与校级及以上项目排名第二。