beat365中文官方网站顺利开展2023届毕业生就业推进会

统筹部署、精准施策、促高质量

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为进一步分析当前就业形势，攻克学院毕业生就业的难题，扎实推进学院毕业生就业工作，做到精准施策。3月13日下午，beat365中文官方网站召开毕业生就业推进会，学院领导班子、系主任、全体毕业班教师以及辅导员参加了就业推进会，会议由公司党委副书记李云主持。

会上，员工科赵老师就毕业生就业工作开展情况、毕业去向落实率、协议率以及下一步工作计划等进行汇报。

随后公司党委副书记李云传达教育部2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神，李云书记指出，针对学院毕业生的就业形势召开此次就业推进会及时且必要，充分认识当前就业形势、认真研究、务实做好今年的毕业生就业工作。要充分发挥主观能动性，特别是要进一步调动毕业生的就业积极性，群策群力、科学创新，认真做好就业校园招聘工作，积极宣传，努力为毕业生提供更多的优质岗位。要坚持精准施策，做好精准帮扶，充分掌握、准确了解毕业生的思想动态和就业需求，全力促进员工高质量充分就业。

经理祁贵生在讲话中阐述了高校毕业生就业的重要意义，面对严峻复杂的就业形势，他要求要从强化人才培养、就业联动，努力培育符合学校办学定位的特色优势专业，加快培养符合社会需求人才；大力引进高层次、领军人才，组建优质教学团队，推动高质量课程建设；积极打造实习、就业基地，推动毕业生高质量就业等三个方面抓好毕业生就业工作。

最后，公司党委书记廖海洪提出七点具体安排：一是摸排未就业员工的就业意向，做到心中有数、手中有招；二是精准开展重点群体就业帮扶，确保毕业生得到有效的帮扶指导；三是要深入开展“访企拓岗促就业”行动，拓展了员工就业空间；四是切实做好毕业生就业推荐工作，做实做细就业指导服务；五是要抓紧开展校园招聘活动，实现招聘会场次、就业岗位数量、毕业生参与人数以及招聘效果同步提升；六是做好科研助理岗位开发、充分吸纳毕业生就业；七是要多渠道及时发布就业岗位信息，实现推送就业岗位信息广覆盖。