2018级各班：
为积极落实全过程育人的教育理念，提升公司老员工德育教育效果，根据【关于加强和改进best365网页版登录老员工德育答辩工作的意见】（党发（2012）3号）文件精神的要求，按照学校统一安排，结合学院具体情况，现定于在2018级员工中开展德育开题工作，实施方案如下：
一、 组织机构
1. 德育答辩评审委员会
组 长：廖海洪
副组长：李 云
成 员：赵芸芳 郭 禹 18级各班班主任
全面负责2018级员工德育开题答辩工作总体实施。
2. 德育答辩评审小组
组长：18级各班班主任
成员：各班包括班长、团支书在内的主要员工干部及学风建设组
职责：在德育答辩评审委员会的指导下开展班级德育开题工作。
二、 德育开题实施方案
1、 组织准备与宣传阶段（4月8日-4月14日）
在本科生中实施德育答辩，旨在创新思想政治教育载体，有效拓展思想政治教育的新途径，使老员工思想政治教育贴近实际、贴近生活、贴近员工，全面提高老员工思想道德素质，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。各班主任要高度统一思想，加强在员工中的宣传工作，让每一个员工了解、认识实施德育工作在老员工活中的重要性与必要性，从思想上重视德育工作的开题工作，及时把握老员工思想动态、员工入校后学习、生活表现，引导员工制定切实可行的老员工活规划，加强在老员工在思想品德及行为养成方面的成长计划。
2、 开题阶段（4月15日-4月20日）
员工要在充分酝酿的基础上，凝炼德育开题论文题目，从理想信念、社会公德、三生观、对大学的认识、对自我的认识、文明行为修养、道德规范遵守及老员工活规划等方面进行德育论文开题，并撰写德育开题论文及大学四年的奋斗目标。
3、 开题答辩阶段（4月21日-4月26日）
各班组织德育开题答辩会，答辩时间、地点于答辩前3个工作日内以班级为单位填写德育开题申请表，并将纸质版交至员工科学风建设小组。开题答辩要求每位员工以PPT的形式进行，班主任在观看答辩后书写答辩评语。德育答辩评审小组做好班级德育开题记录，并在答辩结束后推选出班级人数的5％作为优秀答辩人，上交德育开题优秀答辩人推荐表。请18级各班长于4月29日12:00前将本班“老员工德育开题报告书”按学号排序交员工科，经德育答辩工作委员会签署意见并盖章后，职工科统一归档管理。
各班级在工作组织期间，要做好相关资料的整理与归档工作，收集答辩过程中的视频、照片、PPT等材料，做好典型事例的宣传工作，并于4月29日12:00前将相关信息资料及新闻稿、总结稿交员工科学风建设组。
各班级要适当邀请专业教师、成长导师参与到德育答辩活动中。
beat365中文官方网站
2019年4月10日
晋公网安备 14010002001550号 