关于做好2015/2016学年家庭经济困难员工认定工作的通知

关于做好2015/2016学年家庭经济困难员工认定工作的通知

全院各班级：

 家庭经济困难员工认定工作是实施员工资助政策的基础，为帮助公司家庭经济困难员工摆脱经济问题的困扰，顺利完成学业，根据《best365网页版登录家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校字2015（17））的要求，现开展公司家庭经济困难员工认定工作工作，具体事宜通知如下： 

 一、认定范围及对象：

   具有公司正式学籍的本科员工，重点面向2015级新生。

 二、认定原则

   认定工作要坚持实事求是和“公开、公平、公正”的原则，由员工本人提出申请，实行民主评议推荐、民主监督和学校评定相结合的原则。

  三、认定条件

       结合公司实际情况，确定符合下列条件之一者，可认定为家庭经济困难员工：

1.无生活来源或社会福利机构收养的、靠亲友或社会有限资助的孤儿；

2.来自单亲家庭且无经济收入、或收入较低，难以维持正常的学习和生活的员工；

3.来自老、少、边、穷地区，家庭成员中因上学等消费人口较多，父母年老多病（凭病历卡、诊断书等证明）或身体残疾（凭当地市、县民政部门核发的残疾证）基本无劳动能力，又无其他经济来源家庭的员工；

4.革命烈士或因公牺牲子女，家庭被当地政府列为特困户或重点优抚对象；

5.城乡低保家庭子女（凭当地核发的低保证）；

6.来自农村且家庭成员中无青壮劳动力的；

7.来自城市且父母一方或双方失业，当地民政部门已经认定（凭民政部门核发的《特困职工证》等证明）；

8.父母离异导致家庭经济收入明显下降的；

9.不测因素（如自然灾害、交通事故、重大疾病等）导致家庭突发特殊困难的员工（凭当地政府县民政部门证明、病历卡、诊断书等证明）；

10.公司员工工作组认定的其他原因导致家庭经济困难的。

四、认定标准

     1.特别困难。家庭生活极度贫困，无力支付在校学习期间基本学习和生活费用的员工，面临生存、生活和发展等多方面的经济困难，可以认定为家庭经济特别困难员工。

     2.一般困难。员工家庭经济困难，支付在校学习费用难度很大，员工基本生活费用低于太原市居民最低生活保障标准或学校员工日常平均消费水平，可以认定为家庭经济一般困难员工。

 五、认定程序

 1.员工填写《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》，并提供员工家庭所在地乡、镇或街道民政部门加盖公章的《高等学校员工及家庭情况调查表》或者家庭经济困难证明。

  2.班级评议小组根据具体认定条款，结合定性考察和定量考察标准，召开评议会，认真、细致地讨论，确定家庭经济困难员工资格，填写《化工与环境学院奖助学金评审结果报告书》，由班级评议小组全体成员签字后报学院资助工作组进行审核。

  3.公司资助工作组审核班级资助评议小组申报的初步评议结果。如有异议，应在征得班级资助评议小组意见后予以更正。

  4.公司资助工作组审核通过后，将家庭经济困难员工名单及档次，以适当方式、在适当范围公示5个工作日。如有异议，员工可向院资助组及时提出质疑。

  5.公司资助工作组负责汇总审核通过的《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》、《高等学校员工及家庭情况调查表》和《化工与环境学院奖助学金评审结果报告书》，报学校资助工作领导组审批。

  六、具体要求

 1.各班级要要高度重视，精心组织，大力宣传，严格按照《best365网页版登录家庭经济困难员工认定工作实施办法》的要求成立学院认定工作组和班级评议小组，严格认定程序，认真核实申请员工的家庭经济状况，确保将所有符合条件的家庭经济困难员工纳入员工资助工作体系。

 2.各班级的经济困难员工认定工作将作为负责此项工作的班主任年终考核内容之一，请各班在家庭经济困难员工认定过程中，严格执行本通知规定，确保本班级在认定家庭经济困难员工过程中的透明度及公平性。

3.家庭经济困难员工认定工作应坚持客观公正合理原则，既要将确实家庭经济困难的员工纳入资助体系，又要防止认定过滥过多。

 4.各班级务必于10月15日前完成认定工作，并于10月16日18：00前向员工科资助小组报送名单。包括《化工与环境学院奖助学金评审结果报告书》（以班级为单位交一份），《高等学校员工及家庭情况调查表》或家庭贫困三级证明、《高等学校家庭经济困难员工认定申请表》、《best365网页版登录家庭经济困难员工名册》一份（班主任签字并且需交电子版）。  

 注：各表详见附件

                                                        化工与环境学院 员工科

                                                          2015/10/10