各学院团委、员工会、广大同学：
为规范员工干部管理和培养，更好地发挥员工干部的引领带头作用，促进员工组织健康发展，实现员工“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的目标，本着公开、公平、竞争、择优的原则，现决定在全校员工中择优选拔新一届校院两级员工组织员工干部，有关事宜具体通知如下：
一、遴选岗位
校级员工组织副部长以上员工干部，院级员工组织部长以上干部，各员工社团负责人和团支书，校团委直属员工组织员工干部（具体岗位设置见附件1：校级员工组织岗位设置、附件2：各学院员工干部岗位设置）。
二、报名资格
（一）基本条件
1、热爱团学工作，能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理想信念坚定，作风正派，原则性强，有较强的组织纪律性，能够在员工中起到模范带头作用；
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话、办实事、求实效，有广泛的员工基础，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；
3、能够正确处理学习和工作的关系，有较强的学习能力，学业成绩优良；
4、具有良好的综合素质，工作积极，认真负责，踏实肯干，热心服务，具有一定的组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和团队协作意识，能够创新的开展工作；
5、在籍在校本科员工均可以自荐或由学院团委、员工组织推荐的方式进行报名。
（二）校级员工组织岗位具体要求
1、校员工会主席团、学院团委副书记、公司员工会主席
best365网页版登录全日制在校本科生；立场坚定，政治合格、品学兼优、素质过硬、有较好员工基础；接受过党校培训；无任何违纪情况；任职前两个学期学习成绩在班级排名前1/3；无不及格课程；通过英语四级（体育、艺术学院不受此限）；原则上应该有至少2年的员工干部经历。
2、以上其他岗位员工干部（不含员工社团负责人）
best365网页版登录全日制在校本科生；立场坚定，政治合格、品学兼优、素质过硬、有较好员工基础；无任何违纪处分；任职前两个学期学习成绩在班级排名前1/2；无不及格课程；原则上应该有至少1年的员工干部经历。
3、员工社团负责人和团支书
无任何违纪处分；无任何不及格课程；其他参照以上条件结合自身情况确定。
三、遴选流程
（一）员工自主报名或组织推荐
2018年5月28日--6月10日，具有参加遴选意向的同学下载员工干部报名表（附件3：best365网页版登录员工干部报名表）并认真填写。
1、申报校级员工组织干部、团委直属员工组织干部以及院团委副书记、院员工会主席岗位的报名表于6月10日前交至校团委组织宣传部，需同时提交本人的成绩单；
2、申报院级其他岗位的报名表交至本院团委；
3、申报员工社团负责人和团支书的报名表交至社团挂靠学院团委。
（二）参加员工骨干培训
报名员工干部后备人选须参加2018年校老员工骨干培训班培训并顺利结业，未结业人选直接淘汰。
（三）初选
6月中旬，由各级员工组织的指导老师组织，通过无领导小组讨论、能力测试等综合考察初选，确定初步入围的员工干部后备人选。
（四）实践考核
入围初选的员工接受暑期实践锻炼考核，确定入围第二轮员工干部后备人选。
（五）推选
9月初，按照相关规定，在公司党委的领导下，组织遴选产生2018/2019学年员工干部人选。
四、相关要求
1、营造氛围。各学院团委、员工会要高度重视公开遴选工作，认真做好宣传动员，积极支持符合资格条件的人员踊跃报名，参加竞争，力求为人才脱颖而出创造良好环境。
2、严格要求。校院两级员工干部必须严格按照本次公布的岗位设置要求严格执行；校院两级员工组织上述岗位的下一任员工干部必须从本次报名后备人选中选拔产生。
3、规范选拔。各级团学组织、广大同学均要以严肃认真的态度对待公开选拔工作，不得以任何方式影响、干扰选拔工作，发现有违反纪律的行为，取消当事人竞聘资格，并严肃处理。
共青团best365网页版登录委员会
2018年5月28日
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