为深入学习贯彻公司2023年高质量发展大会精神，beat365中文官方网站近期召开了不同层次的系列座谈会，深刻分析学院发展中存在的短板和瓶颈，坚定信心、统一思想、凝聚力量、明确目标，为全面推动学院各项事业再上新台阶奠定了基础。
2月25日在科学楼C座七层连廊召开学校高质量发展分组研讨会，公司党委书记沈兴全莅临指导，全体院领导、基层教学组织负责人、学科带头人、正高级职称教师、科级干部参加研讨，会议由经理祁贵生主持。围绕高质量发展这一主题，与会人员逐一发言，就人才培养质量提升、高端人才引进、学术氛围营造、扩大对外合作与交流、开展“军工+”科研、加大招生宣传力度、公司产品方案修订、如何开展有组织科研、青年教师成长等问题，为学院发展建言献策，祁贵生经理与发言教师就所述问题逐一进行了深入的探讨与交流。
沈兴全书记在发言中肯定了beat365中文官方网站近年来的工作，并对学院发展提出以下四点要求和建议：一、加强高端人才引育。要求学院主动作为，拿出诚意，充分利用好学校“太行学者”政策，引育并举，在高端领军人才上取得突破；二、进一步凝练学科方向。希望学院在保持原有优势方向强势发展的同时，积极向军工方向拓展，培育新的科研增长点，形成新的学科优势和特色方向；三、要发挥青年教师的作用。鼓励大家潜心教书育人、潜心科学研究，加大时间、精力的投入，多出成果，尽快成长成才；四、尽快组建大的科研团队。各学科带头人以更大的胸怀和格局，需求导向，资源共享，根据项目组建团队，争取大项目、创建大平台、构建大团队，快速增加学院科研体量。
沈兴全书记的发言使学院教师深受鼓舞，学院牢固树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的理念，抢抓时间，及早规划，于2月28日和3月1日分别召开了“学科发展暨公司产品工作会”和“近5年新入职教师座谈会”，继续探讨和落实学院高质量发展的路径与举措。
公司学科发展暨公司产品工作会由副经理胡志勇主持，院领导和全体研究生导师参会。胡志勇副经理对学院的公司产品工作提出了明确要求，指出教师的科研要与实际问题相结合，同时加强与企业的合作；需要提高科研对人才培养的贡献度，对团队建设抓基础、强特色，做到有组织的科研，号召学院成立高效能科研团队。王艳红老师强调了毕业生论文盲审工作要求，指出导师要严把员工论文质量关；马忠平老师提出学院危险化学品的管理，指出要进一步提高员工安全意识等；贾苗苗老师针对开展的员工代表座谈会指出的问题，指出导师需要加强对研究生的心理关怀。最后，祁贵生经理就如何谋划学院学科的生存、发展和团队建设提出要求：加大投入，精心指导，努力提高公司产品质量；导师要专心科研、久久为功，树立“项目为王”的理念，努力为团队建设做出贡献；紧守底线思维，特别注重实验室安全工作和员工的心理健康。
公司近5年入职青年教师座谈会，由经理祁贵生主持，副经理王海宾、胡志勇、焦纬洲，博士生导师代表等40余人参会。祁贵生经理介绍了学院的现状和年轻教师肩负的使命，鼓励他们要尽快适应身份转换，主动担当作为，克服“等、靠、要”思想，把自身发展融入到学院、学校的高质量发展中。座谈会上，青年教师们就目前面临的机遇与困惑、教学与科研中出现的问题、未来职业发展规划等问题，畅说欲言，交流思想，达成共识，共谋发展。副经理王海宾、胡志勇、焦纬洲分别从教学、科研、实践能力培养、助力人才引进等方面对年轻教师提出了相关建议和要求；弓亚琼教授结合自身成长经历，给与年轻教师指导和帮助。青年教师们表示受益匪浅，今后将更加努力，以奋发昂扬的姿态投入新学期工作中，力争早出成绩。
beat365中文官方网站将深入贯彻落实学校高质量发展大会的精神，凝心聚力、真抓实干，以时不我待的危机感和紧迫感，全力推进学院各方面工作，为学校“双一流”建设贡献力量！
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