近日学校下发了文件《best365网页版登录应对秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》（党发[2020]23号），对防疫工作做了进一步安排和要求，为切实抓好秋冬季疫情防控工作，现制定公司秋冬季疫情防控工作方案：

一．工作目标

在全面总结前期疫情防控工作经验、全面分析研判秋冬季疫情防控新情况新问题的基础上，进一步加强秋冬季疫情防控工作，持续健全学院疫情防控体系，建立快速反应和应急处置机制，增强秋冬季疫情防控的科学性、精准性，维护正常秩序和安全稳定,确保学院师生员工的身体健康和生命安全。

二、工作内容

1、继续抓好疫情监测预警工作。严格落实疫情防控信息报送制度，按要求及时报送疫情防控信息。持续做好重点地区、重点群体的信息统计报送工作。同时要完善监测预警机制，提高实时分析、集中研判、预测预警能力，做好常态化疫情监测预警工作。（此项工作总体由院综合办负责，员工科负责员工信息报送，各科室、基层教学组织负责本单位教师信息报送）

2、各科室、各基层教学组织要全方位改善实验室、办公区域和宿舍环境卫生条件，定期消杀清洁，确保学院整体环境的卫生、整洁、健康。

3、员工科要继续严格落实晨午（晚）检和因病考勤制度。严格落实晨午（晚）检，坚持每日两次体温监测。做好员工缺勤管理工作，如发现无故缺课员工，要及时了解情况、查明原因。一旦发现师生有发热、流涕、咳嗽、发热、腹泻、呕吐等症状，要及时就医，迅速处置，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4、员工科要切实做好员工常见传染病防控工作。加强秋冬季学校常见传染病的宣传教育，广泛普及传染病及常见病防控知识。加强与校医院沟通协调，及时了解和掌握本地传染病流行情况，结合学院实际，切实落实学校传染病防控各项要求。

5、继续严格校门出入管理。员工科要加强离校员工管理，务必履行严格请销假手续。员工凭身份证（员工证）出入校门，对所有入校人员进行身份识别、体温测量和健康码查验等。对员工到太原市区外活动的，要提前做好报批、健康监测和防控指引等管理工作。

教职工离校外出务必遵守学校有关规定，严格实行请销假及报备手续。凡未经批准私自外出的，严格按学校有关文件严肃处理。

6、精细化做好排查管控工作。全面掌握教职工和员工健康状况，建立健康状况台账，做好健康观察。要动态精准摸排识别中高风险地区返晋返校人员，及时跟进调整有关重点人群的防控措施。按照“应隔尽隔”要求，对出现相关症状人员，应第一时间联系校医院，并采取针对性的疫情防控措施。

7、不断提高应急处突能力。完善联防联控机制和应急预案，大力开展实战化应急演练，切实提升精准管控能力和应急处突能力。做好人员队伍、防控物资、隔离场所等各项应急准备，查缺补漏，提升学院整体防控水平。教学科和科研科要研究制定线上线下及时切换的公司产品衔接预案，一旦发生突发性聚集疫情，及时分区域停止线下教学，平稳实施线上教学，确保公司产品不断线。加强应急值班值守，做好突发事件处置上报工作。

三、工作要求

1、各科室、各基层教学组织、各党支部要高度重视防疫工作，压实工作责任，责任到每个人。。

2、畅通联络机制。紧盯防控重点环节、重点人群，及时收集疫情和防控信息，要及时、高效的进行信息传递，建立健全信息共享渠道。坚持日报告制度，对突发应急情况要第一时间及时上报。

3、强化教育引导。各科室要加强员工健康教育工作，对于学院的教学活动、日常管理、防控措施等方面，员工、社会和家长容易引发的一些热点问题，要全面掌握员工诉求，及时回应。辅导员、班主任要高度关注舆情，避免恶意炒作，科学研判、及时发现、妥善处置,维护好教学秩序和校园稳定。

4、强化工作督导。学院领导要加强对防控工作指导和督导。加强防控纪律督查，定期或不定期深入各基层教学组织，对各项防控措施准备、落实情况进行督导检查，对责任人不到位、工作不落实、应对不及时、上报不及时、处置不妥当，造成恶劣影响和严重后果的，要严肃进行追责问责。

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2020年12月2日